中级职称评审的参与人数众多，但通过人数是占有一定比例的，如果你想从这么多竞争对手中脱颖而出，那你就要知道影响通过率的因素有哪些，这样才好及时做准备。
同时，熟悉中级职称评审流程也是很重要的一步，不然容易在过程中出现什么岔子，为了帮助大家更好地申报，今天就跟大家说说通过率和流程的事情。
职称评审是以打分方式筛选的，每年会控制一定的通过比例。这就是职称申报的特殊性以及重要性，所以个人申报条件越符合，通过率就越高。
业绩数量、规模大小以及参与度是至关重要的材料，反映了多年以来的项目管理经验以及研究，人才准备材料的时候需要尽可能提供规模较大并且个人参与程度较高的项目证明。
论文内容深度以及发表期刊的级别在评审老师眼中也是较为重要的，很多人都忽视了这个问题，凑字数、拼段落的论文反映出申报者的申报态度及从事该行业的学术成果。
中级职称评审比拼的是综合实力，除了基本的业绩、论文这些重要材料外，人才还可以多为自己增加一些加分项，例如获奖证书、专利著作啥的，这些都能为你增加竞争优势。
接下来就是中级职称评审流程的部分，熟悉并根据流程进行规划，可以帮你省去很多不必要的麻烦。
具体的中级职称评审流程是这样的：
