经济师和人力资源管理师最大的区别在于两个是完全不同的职业。
要想获得经济师职称，需参与由国家统一组织、统一大纲、统一命题的考试，即“经济专业技术资格考试”，其中初中级实行考评结合的方式，评定对应级别的职称，高级实行考试+评审的方式评定职称。
指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
那么，究竟经济师和人力资源管理师有什么区别？哪一个更值得考？
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
(二)具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年;
经济师考试改革后，根据人社部颁发的《经济专业技术资格规定》第十二条：
也就是说，报考经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力，在证书上印发的是“人力资源管理师证书”。
经济师考试的难易度要小于人力资源管理师，所以小编给大家的建议是如果你符合中级经济师报名条件，可以直接报名参加中级经济师考试。
